Notre Approche
Le capital humain est la ressource la plus précieuse pour une organisation. Accompagner ses collaborateurs (fonctions opérationnelles, managériales et organes de direction) participe à la performance globale !
Les compétences attendues évoluent avec des nouveaux modèles (mode projet, agile, management par la confiance…) et la conduite du changement est un enjeu stratégique. Que vos managers aient été recrutés en externe avec ou sans expérience ou par la promotion interne, ils ont besoin d’être accompagnés dans leur quotidien.
Bien manager et devenir leader ça s’apprend !
Nous proposons des programmes de formations sur-mesure, adaptés à vos besoins et aux enjeux de votre organisation. Nos programmes de formation sont pensés sur-mesure en adéquation avec les besoins identifiés dans votre organisation. Chaque formation s’inscrit dans une logique d’accompagnement et d’intelligence collective.
Chaque formation comprend :
- Des méthodologie pédagogiques éprouvées et favorisant l’apprentissage ;
- Des mises en pratiques et exercices favorisant les échanges, la participation de tous et l’intelligence collective;
- Une adaptation des contenus en fonction des groupes de stagiaires et de leur réalité de terrain ;
- La mobilisation d’outils pédagogiques innovants ;
- Un déploiement sur site ou dans nos locaux en fonction de vos préférences.
Nos formations
RH
- S’initier au droit social
- Piloter efficacement vos RH
- Recruter avec un cadre sécurisé
- Comment « embarquer » vos talents ? « onboarding »
- Favoriser le dialogue social
- DUERP
- Agir pour la prévention des risques
management
- Etre « tuteur »
- Management – Les fondamentaux
- Management de proximité niveau 1
- Management de proximité niveau 2
- Motiver et dynamiser son équipe pour les managers intermédiaires
- Etre manager et appréhender le cadre légal dans sa fonction
- Conduire un Entretien d’évaluation
- Conduire un Entretien professionnel
COMMUNICATION
- Devenir Formateur interne
- Organiser et Animer une réunion réussie
- Animer et piloter vos relations sociales
- Conduire le changement
RSE
- S’engager dans une démarche RSE
Après chaque formation, une évaluation est réalisée afin d’assurer la bonne appropriation des contenus par les stagiaires. Les retours réalisés sont systématiquement pris en compte pour nous permettre d’améliorer en permanence nos offres. Conformément au cadre réglementaire QUALIOPI, nous mettons en œuvre et suivons des indicateurs de mesures (taux de satisfaction, évaluations à chaud…)
Nos Certifications & Partenaires
