Spécialistes du Droit du Travail
Notre équipe spécialisée en droit du travail met à votre disposition son expertise pour adopter les stratégies les plus sécurisantes au regard de vos enjeux RH et sociaux.
Vos enjeux & besoins
- Comprendre et anticiper vos risques sociaux
- Sécuriser vos pratiques sociales
- Être accompagné tout au long de l’année dans la gestion sociale quotidienne de vos salariés
- Bénéficier de solutions pragmatiques dans un délai convenu
Nos champs d’intervention
- Audit de conformité
Etude des pratiques sociales, proposition de recommandations et d’actions à mener pour se mettre en conformité avec la règlementation en vigueur.
- Relations collectives de travail
- Analyse de projets d’accords collectifs, décisions unilatérales, notes de service (NAO, temps de travail, égalité professionnelle, épargne salariale règlement intérieur, mutuelle, etc.)
- Suivi et accompagnement dans la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel (salarié protégé, élections professionnelles du CSE, mandat syndical, crédit d’heures, etc.)
- Relations individuelles
- Analyse et aide à la rédaction de tous types de contrats de travail, avenants et clauses (CDI ; CDD ; CDDI…)
- Accompagnement dans la gestion des droits et obligations liée à l’exécution du contrat (congés payés, congé paternité, congé formation, visite médicale, entretien professionnel, etc..)
- Assistance en matière de procédure disciplinaire (avertissements, mises à pied…) et de rupture du contrat de travail (fin de période d’essai, rupture conventionnelle, licenciement, démission…
- Veille réglementaire
Une Newsletter mensuelle, l’Actu’ Droit social, riche et pointue sur les nouveautés législatives, jurisprudentielles et conventionnelles (tous secteurs d’activité).
