Toute entreprise, de tout secteur d’activité, dès l’embauche du 1er salarié, doit mettre en place un document unique d’évaluation des risques professionnels : le DUERP.
Ce document répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure la traçabilité collective de ces expositions.
Il est ensuite régulièrement mis à jour.
Le non-respect de cette obligation légale peut avoir de lourde conséquence.
En effet, le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour le DUERP est puni d’une amende de 1 500 €, pouvant aller jusqu’à 3 000 € en cas de récidive. L’employeur peut, par ailleurs, s’exposer au versement de dommages et intérêts en cas de préjudice subi par le salarié, voire se rendre coupable de délit d’entrave…
Il est donc indispensable pour tout employeur de le mettre en place sans tarder et de l’actualiser, le cas échéant.
Le cabinet CIOI peut vous accompagner dans cette démarche et vous renseigner sur la règlementation en vigueur.
